退職の意思表示はいつ？

会社をやめたくなったら、いつまでに会社に「やめたい」といえばいいのでしょう？
まず「就業規則」を確認してみましょう。
零細企業などではあるべき「就業規則」も入社の時にチラっと見せてもらっただけで、貰っていないということが多いのですが、見る権利はあるのですから、堂々と「見せて」と請求しましょう。

もしも「就業規則」がなければ、「やめる」と意思表示をしてから2週間経過すれば、たとえ会社の承認がなくても退職は認められます。例えば、退職願（退職届）を上司が受け取らなかったり、握りつぶしたりしても2週間たてば貴方は退職したことになります。会社側が「退職は認めない」といっても、法律上は無効です。

とはいえ、円満退社するには常識的に考えて最低でも1ヶ月前くらいが妥当でしょう。
まずは直属の上司に「やめたい」という意思を口頭で伝えましょう。

ただ、これは実話ですが、私が以前勤めていた会社で同時期にやめたほぼ同期の社員が二人いるのですが、A君は6ヶ月前に告知、B君は突然両親が倒れて1ヶ月前に告知、それまでほぼ同額だった二人のボーナスですが、最後の分は先に告知したA君は断然少なかったそうです。「辞めるやつは査定しない」ということなんでしょうか。同族会社所以の仕打ちのような気がしました。