退職願いを出す前に！おいしい退職　サイトマップ

退職後の手続き ■健康保険・国民健康保険加入の場合は、退職の翌日から14日以内...

退職前にやっておきたいこと

転職先が既に決まっている人は問題ありませんが、そうでない場合、会社をやめて改めて...

会社への確認事項

■会社から受け取るもの・離職票…会社を退職したことを証明する書類です。失業保険...

退職までのフローチャート

退職までの流れ ■直属上司への報告まずは直属の上司に相談を持ちかけるかたちで退...

退職の意思表示はいつ？

会社をやめたくなったら、いつまでに会社に「やめたい」といえばいいのでしょう？ま...

退職願い（退職届け）

退職願いの書き方

退職願いの書き方　文例 ■退職願い（退職届け）を書くときの用紙・筆記具社内で規...

退職願いと退職届けの違い

さて退職の届けを書くにあたって、「退職願」と「退職届」どちらが正解なんでしょうか...

退職後の健康保険

高額医療費

もしも病気になったら、心配なのが医療費のこと。健康保険はもちろん、生命保険の入...

国民健康保険への加入

退職して、任意継続をしないのであれば、国民健康保険に加入することになります。会...

任意継続とは

任意継続とは、退職後も前の会社の健康保険をそのまま使えるという制度です。次のよ...

退職後の健康保険

退職すると、健康保険は翌日から脱退することになります。もしものことを考えると、...

雇用保険・その他の給付金

最初の失業保険はいつもらえる？

1ヵ月後には口座に振り込まれています。というのは、倒産や解雇による退職の場合。...

再就職手当

再就職手当てとは自己都合でやめた場合、なかなか3ヶ月間の待機満了期間まで仕事を...

就業手当とは

平成15年5月に新しく設定された制度に「就業手当」というのがあります。これはパ...

常用就職支度手当てとは

常用就職支度手当とは雇用対策法に基づく再就職援助計画の対象者（４５歳以上）や就...

再就職先をやめてしまったら

再就職したけど、またすぐにやめてしまった場合について所定給付期間と給付期間が残...

職業訓練給付制度

職業訓練給付制度、職業訓練給付金とは一定の条件を満たす雇用保険の一般被保険者（...

育児休養給付金

■育児休養給付金とは健康保険から支給される出産手当金は、平成19年より任意保険...

認定日に職安に行かなかったら？

失業給付金は4週間に1回、認定日が設定されていて、この日に職安に行くことにより、...

傷病手当

失業給付金をもらって、就職活動をしているときに病気や怪我で働くことができない状態...

失業給付の基本手当はどのくらいもらえるのか？

退職前6ヶ月間の賞与を除く給与の総額を180で割ったものが「賃金日額」となります...

給付制限のつかない自己都合退職

自己都合による退職であっても「正当な理由」が認められれば、給付期間を免許されます...

失業保険を貰う為の手続き

退職して職安へ行く。もちろんその最大の目的は失業保険の手続きですよね。二度手間...

失業保険　基本手当

9倍もらえる失業保険。失業保険は4度笑う。受給資格・失業の状態にあること ...

雇用保険（失業保険）の手続き一覧

雇用保険（失業保険）の手続き一覧 ■氏名・住所の変更手続き期間：次回認定日ま...

出産一時金と出産手当金

出産一時金（出産育児一時金）とは、生産、死産、早産などを問わず、妊娠4ヶ月以降の...

傷病手当改正

傷病手当金とは、病気怪我で療養中で労務につけないとき、健康保険組合から給与の約6...

退職後の税金

退職後の市民税

サラリーマン時代は住民税は、前年の所得に対する分を、その年の6月から翌年の5月に...

退職金の税金

一般的に退職金は「分離課税」方式がとられており、退職金単独で税金を計算してあるの...

退職後の確定申告の手順

所得税の計算方法 1）所得の計算前年1月から12月までの所得金額を出します。 ...

所得控除

主な所得控除については以下になります。 ■雑所得控除…所得金額の10％を越える部...

退職後の年金

公的年金と個人年金の違い

厚生年金、国民年金の公的年金以外に、個人年金というものがあります。一番の違いは...

国民年金と厚生年金の違い

まず、国民年金は国が運営していて、20ー59歳までは強制加入が義務づけられていま...

退職後の確定申告

■確定申告をしなければならない人 1）給与が2000万円を越える人 2）給与を2...

国民年金基金

厚生年金加入のサラリーマンは、厚生年金と国民年金のダブルの年金がもらえます。一...